PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN KARIER SUMBER DAYA MANUSIA

Buku "Pengembangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia" ini terdiri dari dua bagian meliputi dua belas bab, yaitu Bagian Pertama : Pengembangan Organisasi (Pentingnya Organisasi, Desain dan Struktur Organisasi Formal, Komunikasi Organisasional, Dinamika Konflik dalam Organisasi, Perubahan Organisasi, Pengembangan Organisasi, Pengembangan Organisasi Meningkatkan Hasil Karya, dan Metode Penerapan dari Pengembangan Keorganisasian) dan Bagian Kedua : Karier Sumber Daya Manusia (Perencanaan Karier, Manajemen Karier, Pengembangan Karier, dan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Era Revolusi Industri 4.0).