STRATEGI TERBARU MEMBANGUN SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA

Buku Strategi Terbaru Membangun Sumber Daya Manusia guna Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Kerja adalah panduan komprehensif untuk mengelola sumber daya manusia guna meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja di era modern. Terbagi dalam tujuh bagian, buku ini membahas aspek-aspek penting, seperti dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, strategi rekrutmen dan pelatihan, kepemimpinan inspiratif, serta pembangunan budaya kerja yang produktif. Buku ini juga menyoroti pentingnya teknologi dan inovasi dalam manajemen sumber daya manusia, serta bagaimana menyelaraskan strategi sumber daya manusia dengan tujuan bisnis untuk mencapai produktivitas maksimal. Selain itu, buku ini mengantisipasi tantangan masa depan dalam manajemen sumber daya manusia dengan membahas tren masa depan dan keberlanjutan. Setiap bagian menawarkan strategi praktis dan panduan implementasi, menjadikannya referensi penting bagi praktisi dan akademisi yang ingin memahami dan menerapkan strategi terbaru dalam manajemen sumber daya manusia untuk mencapai produktivitas optimal.

BAB 1 MEMAHAMI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ERA PRODUKTIVITAS YANG BERKEMBANG

BAB 2 KONSEP DASAR PRODUKTIVITAS KERJA DAN RELEVANSINYA DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BAB 3 STRATEGI REKRUTMEN DAN SELEKSI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

BAB 4 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN: INVESTASI UNTUK MASA DEPAN PRODUKTIVITAS

BAB 5 KEPEMIMPINAN YANG MENGINSPIRASI: PERAN KUNCI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

BAB 6 MENCIPTAKAN KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP (WORK-LIFE BALANCE) YANG OPTIMAL: MENJADI LEBIH PRODUKTIF DENGAN HARMONI

BAB 7 BUDAYA ORGANISASI DALAM MENDORONG PRODUKTIVITAS DAN INOVASI DI TEMPAT KERJA

BAB 8 MENANGANI KONFLIK DI TEMPAT KERJA: MEMPERKUAT PRODUKTIVITAS MELALUI KOLABORASI

BAB 9 MANAJEMEN KINERJA YANG EFEKTIF: MEMBANGUN TIM BERKINERJA TINGGI

BAB 10 PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN: MENDORONG PRODUKTIVITAS MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK